Prueba Diagnostica.
Prueba Diagnostica
¿Qué se necesita a la hora de presentar un trabajo en Word?
1.Orden.
2.Presentación.
3.El tipo de letra que siempre New Roma 12
4.El color siempre va a ser negro para el tipo de letra.
5.Las márgenes 2.5 por cada lado.
6.EL título.
7.Tener en cuenta los espacios al iniciar un párrafo.
8.Que las ideas del trabajo sean claras y concisas.
9.En las investigaciones que se hagan que tenga web grafía o biografía dependiendo del lugar en donde se adquirió la información.
10.Que siempre los textos estén alineados hacia la izquierda.
11.Una portada centrada que contenga: el nombre de la institución, el nombre del docente, el nombre del estudiante, el tipo de trabajo a entregar y el año.
12.Una contra portada centrada que contenga: el nombre de la institución, el nombre del docente, nombre de estudiante, la asignatura a entregar, el título, grado y año.
13.Lleva una hoja blanca iniciando el trabajo, como símbolo de respeto.
14.No se escribe al respaldo de la hoja.
15.Se entrega en una carpeta blanca sin machones.
En caso de que el trabajo sea con normas APA adicional a lo anterior:
1.El tipo de letra que siempre se debe utilizar es Arial 12.
2.Al empezar un párrafo nuevo siempre se tiene que dejar 5 espacios hacia la derecha.
3.Alguna frase, comentario o información que no sea propio siempre irá en comillas y tendrá su respectiva cita.
4.Introducción.
5.Marco teórico.
6.Conclusiones.
¿Cómo entregar un trabajo en diapositivas?
1.Orden.
2.Presentación.
3.Cada diapositiva tendrá un solo fondo de preferencia no llamativa.
4.Letra legible y entendible.
5.Introducción.
6.Que no contenga mucho texto.
7.Que los títulos sean grandes pero tampoco muy exagerado y que sean de un color llamativo.
8.La letra que no se confunda con el fondo de las diapositivas.
9.A la hora de redactar o explicar que sea conciso y claro.
10.Que tenga portada con: el Titulo con letra grande, más abajo está el nombre de la institución, nombre del docente, nombre del estudiante, grado, año.
11.Conclusiones.
12.Web grafía.
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